崗位職責

崗位職責：
1.根據現有編制和需求，協調、統計、執行各部門的招聘需求；

2.配合部門進行招聘，確保關鍵崗位及時配置合適人才；

3.負責異動、特批、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關系；

4.執行招聘等相關工作；

5.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰略制定提供決策依據；

相關經驗、技能要求

職位要求：
1.全日制統招本科及以上學歷；

2.一年以上互聯網企業招聘工作經驗；

3.具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求；

4.專業的人力資源實際工作經驗并熟悉當地的勞動法規；

5.具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧。

聯系方式/地圖

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